Zeptejte se policisty. Dnes na téma náborová kampaň Policie ČR

Denně je potkáváme na ulicích a někdy nám určitě vrtá hlavou, proč policisté nepostupují tak či onak, zda mají pro některé zákroky zákonnou oporu či naopak proč nezasáhnou tvrději a rozhodněji. Možná vám to objasní náš nový seriál otázek a odpovědí s policejním nadporučíkem Michalem Strieborným, vedoucím oddělení Územního odboru Kladno. Pokud máte i vy dotaz, zašlete nám jej na e-mail Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript..

Všiml jsem si, že v současné době probíhá náborová kampaň k Policii ČR. Jaké jsou podmínky a co nabízíte? To odchází od policie tolik lidí, že musí probíhat náborová kampaň?

Ano, v současné době probíhá náborová kampaň k získání nových vhodných uchazečů do služebního poměru příslušníka Policie České republiky. Jako u každé velké společnosti dochází průběžně ke kontinuální obměně pracovníků. K obměně dochází plynule, takže nejsou ohroženy úkoly, které Policie ČR vykonává. Vláda České republiky navýšila počet policistů o 4 tisíce příslušníků, kteří mají být do služebního poměru přijati v horizontu 4 let. To znamená, že každý rok bude počet policistů navýšen o jeden tisíc příslušníků.

Zvýšená aktivita Policie ČR v oblasti náborové kampaně není dána tím, že by o práci policisty nebyl zájem. Počty uchazečů jsou velké. Policie ČR však řeší široké spektrum sociálních vztahů, a proto jsou na policisty kladeny značné nároky. Tyto nároky jsou zahrnuty i do psychologických testů, které musí uchazeči podstoupit. Nejedná se o IQ testy, ale o osobnostní psychologické testy, které mají ukázat, zda je uchazeč vhodný pro práci u policie či nikoliv. Značná část uchazečů neprojde právě těmito osobnostními psychologickými testy. To neznamená, že uchazeč si vedl nějak špatně nebo že by se měl cítit méněcenný, ale jen se prostě pro službu u Policie ČR nehodí.

Policie ČR nabízí zajímavé a atraktivní povolání, ve kterém jde o službu občanům. Proto se náborová kampaň v rámci Krajského ředitelství policie Středočeského kraje vede v duchu – Není vám lhostejná bezpečnostní situace v našem kraji? Pojďte to řešit a rozšiřte řady Krajského ředitelství policie Středočeského kraje - tak, jak je uvedeno v propagačních materiálech.

Policie ČR nabízí stálý služební příjem, který roste s počty odsloužených let ve služebním poměru. Výše služebního příjmu závisí i na pozici, kterou daný jednotlivec zastává. Zde záleží na každém jedinci, co a jak investuje do svého vzdělávání, iniciativy apod. Nabízíme kariérní postup. V Policii ČR lze nalézt různá zaměření, která mohou naplňovat očekávání uchazečů. Největší část úkolů spočívá na službě pořádkové policie, tedy té části policie, která je uniformovaná a s níž občané nejčastěji přijdou do styku. Ale jsou zde i další složky, dopravní policie, služba kriminální policie a vyšetřování a pak všechny specializované složky (např. ochrana ústavních činitelů, Národní protidrogová centrála, ÚOOZ a další). Vzhledem ke garantovanému služebnímu příjmu jsou příslušníci policie zároveň atraktivními zákazníky pro bankovní a hypoteční ústavy. Tuto skutečnost si mladí lidé velmi dobře uvědomují a má i výrazný vliv na rozhodování o přihlášení se ke službě k Policii ČR.

Ze sociálních jistot jsou to dále především výsluhové náležitosti, které mohou činit až 50 procent ze základního příjmu. Délka dovolené je 6 týdnů v kalendářním roce a po odsloužení 15 let lze čerpat lázeňské nebo rehabilitační pobyty v délce 14 dní.

Pro ženy je důležité, že v případě nástupu na mateřskou dovolenou je jejich služební místo po dobu 6 měsíců neobsazeno a žena může na to samé místo v této době kdykoliv nastoupit. V případě nástupu na rodičovskou dovolenou je převedena do aktivních záloh bezpečnostního sboru. Po ukončení rodičovské dovolené je ze záloh vyjmuta a má nárok na stejnou tarifní třídu, avšak kdekoliv v rámci bezpečnostního sboru. Krajské ředitelství policie Středočeské policie však vychází ženám vstříc, nad rámec zákona, a garantuje navíc nástup na stejné pracoviště.

Jaké jsou požadavky? Věk 18 let, středoškolské vzdělání zakončené maturitou, bezúhonnost (která se osvědčuje výpisem z rejstříku trestů), občanství České republiky, zdravotní, psychická a fyzická zdatnost. Policista zároveň nesmí být členem žádné politické strany nebo hnutí, nesmí vykonávat živnostenskou nebo jinou výdělečnou činnost a nesmí být členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob, které vykonávají podnikatelskou činnost.

Zájemce o službu u Policie ČR může kontaktovat kteréhokoliv policistu, který si poznamená všechny potřebné údaje (jméno, příjmení, datum nar., bydliště, školu a především kontakty – telefon a e-mail), nebo se může dostavit osobně na kterékoliv oddělení Policie ČR. Následně budou tato data předána personálnímu oddělení, které dotyčného zájemce kontaktuje a pozve k přijímacímu řízení. Samozřejmě, že může navštívit i kterékoliv webové stránky Policie ČR nebo Ministerstva vnitra, kde se dozví veškeré informace.

V rámci Krajského ředitelství policie Středočeského kraje probíhá přijímací řízení formou tzv. náborového kempu. Během tří dnů se uchazeč podrobí všem potřebným vyšetřením a testům a zároveň se dozví, zda splnil požadavky či nikoliv.

Po rozhodnutí o přijetí do služebního poměru je uchazeč vyslán na roční studium, které může probíhat v Praze nebo v Brně, dle aktuálního stavu studentů. Po dobu 1 roku studia již uchazeč pobírá služební příjem.

V případě bližšího zájmu se můžete obrátit 1) na kteréhokoliv policistu, 2) vyplnit a odeslat formulář, který je v příloze tohoto článku, na e-mail Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript., nebo 3) zatelefonovat na tel. č. 974873229, kde vám rádi zodpoví další dotazy.

- red -

FORMULÁŘ

Vstupní údaje uchazeče o služební poměr příslušníka Policie České republiky

Příjmení ………………………………………………………………………..

Jméno ………………………………………………………………………..

Rodné příjmení ………………………………………………………………………..

Titul ………………………………..………………………………………

Datum narození, místo …………………………..………………koncovka RČ ……………

Státní občanství ………………………………………………………………………..

Adresa trvalého pobytu ………………………………………………………………………..

Kontaktní (doručovací) adresa ……………………..…………………………………………………

Tel. spojení, e-mail ………………………………………………………………………..